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  • 27/12/2021

ベトナム人が考える年下上司とは?

採用を検討する際に今いるベトナム人スタッフの下に就く人材を募集する場合、そのスタッフより年下の人材に焦点を当てて募集を行う企業が多いです。しかし実際のところ年下上司、年上部下というのは上手くいきにくいものでしょうか。今回はベトナム人の年上上司に関する […]

  • 20/12/2021

賞与の支給条件に出勤率を設定する場合

賞与の支給を決定する際に、出勤日数が基準に達していない場合は支給そのものをしないという規定を設けている企業があります。これは欠勤の多い従業員が他の従業員と同じ基準で賞与を受けるのは公平ではないという考えからですが、この規定を設定する場合はいくつか注意 […]

  • 13/12/2021

年度を跨いだ福利厚生の権利は繰り越せるか?

ベトナムの現地採用では福利厚生の一つとして年に1回一時帰国用の航空券を支給している企業がありますが、コロナ禍の渡航規制により1年以上帰国できていない現地採用者はたくさんいます。この場合航空券の支給を受ける権利は次年度以降に引き継がれるのでしょうか?今 […]

  • 06/12/2021

高まる新卒の希望給与とその実情

先日VNexpressで取り上げられた記事で「新卒者の希望給与と企業が出す給与の開き」というものがありました。今回は弊社に登録している新卒者の希望給与と照らし合わせながら現在起きている事象についてメスを入れていこうと思います。 記事元:Nhiều s […]

  • 29/11/2021

地域別のコロナ感染状況や道路の封鎖状況を知る手段

クラスターが起きたエリアは道が封鎖されることがありますし、そういった場所に居合わせると自身のみならず濃厚接触者にも行動の制限が課されてしまいます。事前にこのようなリスクを回避するために情報収集が欠かせないわけですが、ベトナム人はどのようなツールを使っ […]

  • 22/11/2021

求職者から知るローカル企業のサービスレベル事情

ローカルと聞くと「安い、でも心配」と、サービスの質に不安を覚える人も少なくないですが、利用者のスタンスによっては日系以上のコスパを発揮するローカル企業もあります。今回はそのサービスレベルの可否についてベトナム人求職者から聞いた話を通じて考えたことを共 […]

  • 15/11/2021

従業員から給料の前借り依頼があった場合

従業員から突然給料を前借りさせてくれと言われたら驚くかもしれません。こういったケースに出くわす日本人はそれほど多くないと思いますが、ベトナム人一般が考える給料の前借りとはどのようなものでしょうか?今回はベトナム社会における給料の前借り事情について解説 […]