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ký sư tiếng Nhật

  • 25/10/2021

短期離職者へ賠償金の請求:労働者はどう応じるべき?

日本人を採用するためにそれなりの費用をかけて採用する企業も少なくありません。そういった人材に対してはできるだけ長期的に働いてほしいと思うものですが、残念ながら短期で退職するというケースもあります。今回は短期離職者に対する賠償といった観点から、労働法上 […]

  • 18/10/2021

ベトナム人が語る日本企業の「飲み会」

長期にわたるロックダウンが解除され、どんどん規制緩和が進んでいます。いよいよ飲食店も再開され、社内外での飲み会の約束をしている方も多いんじゃないでしょうか。さて、そんな日本人の飲み会ですが、ベトナム人からはどのように見られているのでしょうか?昨今日本 […]

  • 11/10/2021

企業都合による入社日の延期に補償を求めることはできるか?

入社日はお互いに擦り合わせながら決めていくものですが、一度確定したものを会社都合により大幅に遅らせた場合、入社予定の人は黙って従うしかないのでしょうか。今回は入社日が遅れた場合に企業側がとるべき対応について解説します。 日本の場合はどのように解釈され […]

  • 04/10/2021

社会的隔離措置による給与の遅延について

都市部やその周辺省を中心に厳しい社会的隔離措置が実施されてきましたが、ようやく雪解けが始まってきています。しかしこの期間中に会社の資金ショートや外出制限などによる賃金の未払いや遅延などの事例が多数報告されています。今回は賃金の支払いに関する規定と遅延 […]

  • 27/09/2021

ベトナムの徴兵制度と実情

日本は徴兵制がなくイメージが沸きにくいこの制度。法令上の規定だけを理解しても実情と乖離している部分があり疑問を抱く人も少なくありません。またインターネットで「ベトナム 徴兵」などで検索すると日本語の記事がたくさんヒットしますが、法令の紹介のみになって […]

  • 20/09/2021

経歴詐称が発覚した従業員は解雇できるのか?

従業員の経歴や資格の詐称が発覚した場合、その従業員に辞めてもらうこともあるかもしれません。しかし経歴詐称と言っても一方的に解雇してしまうと思わぬトラブルに発展する可能性もあります。今回は退職を前提としたアプローチの仕方について解説します。 どこからを […]

  • 13/09/2021

ベトナムの偽造証明書とは【利用者編】

前回の記事ではベトナムで作成されている偽造の証明書について解説しましたが、今回は友人に協力してもらい実際に利用経験のある方に話を聞かせてもらいました。 偽造書類を利用する背景 ケース①:高卒の学歴証明書を利用 N・V・Tさん(男性26歳) 私「どうい […]

  • 06/09/2021

ベトナムの偽造証明書とは【販売者編】

ベトナムで生活をしていますと色々偽物を見る機会がありますが、証明書の類でも偽造が見られます。素人目には見分けがつかないものも多く、本物を見慣れていない外国人が偽造品に違和感を持つことは恐らく難しいでしょう。今回は証明書の偽造販売における実態について紹 […]

  • 30/08/2021

ベトナム社会の一般的な遅刻理由とは?

スタッフの遅刻に頭を悩ますマネージャーは多いですが、これは日系企業に限らずローカル企業にも当てはまります。各々に遅刻理由を聞いても「またそれか。」と思うこともよくあるでしょう。今回は「ベトナム人の遅刻理由」をテーマに書いていきます。 説得力のある遅刻 […]

  • 23/08/2021

ぶっちゃけ在宅ワークってどう??

社会的隔離措置が実施されて以降、認められた業種、立場以外は在宅ワークを強制されるようになってしばらく経ちますが、1か月を超える在宅ワークが続きますと、これが日常となった感覚の人も多いんじゃないでしょうか。今回は弊社に登録しているベトナム人4名に、在宅 […]